[판교] B2B 보안 솔루션 영업 담당자 (경력 5년 이상) | 지란지교소프트

[판교] B2B 보안 솔루션 영업 담당자 (경력 5년 이상) | 지란지교소프트

비즈그룹 | 보안솔루션 영업 (영업) | 경력 | 지란지교소프트 판교사옥

1. 회사 소개 "업무환경을 편리하면서도 안전하게" 좋은 사람들이 함께 좋은 SW를 만드는 회사, 지란지교소프트를 소개합니다. 지란지교소프트는 1994년 대전에서 벤처기업으로 시작해 올해 32주년을 맞은 성숙한 회사입니다. 최근 2026년 7월

[판교] B2B 보안 솔루션 영업 담당자 (경력 5년 이상)

1. 회사 소개

"업무환경을 편리하면서도 안전하게"

좋은 사람들이 함께 좋은 SW를 만드는 회사, 지란지교소프트를 소개합니다.

지란지교소프트는 1994년 대전에서 벤처기업으로 시작해

올해 32주년을 맞은 성숙한 회사입니다.

최근 2026년 7월 1일 자로 데이터 보호 전문 기업 '지란지교데이터'와 합병하였고,

어느덧 계열사 구성원 1,000여 명, 매출액 1,400억 원 이상의 안정적인 규모로 성장했습니다.

우리는 보안 · 협업 · AI가 하나로 연결되는 'Secure Work AI Office'를 비전으로 삼고 있으며,

여전히 스타트업처럼 원대한 꿈을 품고 성장을 추구하는 유연한 팀입니다.

  • DLP & 협업 솔루션
    • 국내 대표 DLP 솔루션 '오피스키퍼', 'PC필터',
    • 통합 협업 솔루션 '오피스넥스트', '나모에디터'
  • 데이터 및 AI 보안 솔루션
    • 기업 전용 AI 에이전트 '오피스에이전트'
    • 개인정보보호 'WEB/SERVER필터'
    • AI 민감정보 관리 'AI필터'

지란지교소프트는 기업 고객의 업무 환경을 편리하고 안전하게 만든다는 목표를 위해

끊임없이 새로운 도전을 이어가고 있습니다.

데이터 보안부터 AI 혁신까지, 저희와 함께 도전과 성장의 여정을 걸어갈

새로운 동료를 모십니다.

2.  부서 소개

합류하실 팀을 소개합니다.

  • 지란지교소프트의 신규영업팀은 신규 고객사 확보와 신규 서비스 출시 및 확산에 집중하며, 직판 및 파트너 세일즈를 통해 회사의 지속적인 성장을 이끌어내는 핵심 부서입니다.
  • 팀의 목표는 오피스키퍼, 제로다크웹 등 주요 보안 솔루션의 신규 고객사를 확대하고 신규 매출을 확대하며 회사의 성장 모멘텀을 확보하는 것입니다.
  • 팀 동료들은 세일즈 분야에서 전문성을 쌓은 다양한 연차의 구성원들이 함께 근무하고 있으며, 의견을 자유롭게 나누고 서로 존중하는 분위기에서 협업하고 있습니다.

3.  주요 업무

팀에 합류하시면 주로 이런 일들을 하시게 됩니다.

  • 오피스키퍼 및 자사 신규 제품의 신규 시장을 개척하고, 직접 계약을 이끌어냅니다.
  • 직판 및 파트너 세일즈를 진행하며, 구축형 신규 매출 확대에 기여합니다.
  • 고객 니즈에 부합하는 맞춤형 제안서 작성 및 RFP 대응, 효과적인 PoC 계획 수립 및 견적 업무를 담당합니다.
  • 체계적인 세일즈 파이프라인 관리 및 정부지원사업·조달 비즈니스를 추진합니다.
  • 자사 제품을 활용 신규 제휴처 개척 및 협업 라인업 구축을 담당합니다.

4.  필수 역량

이런 경험과 역량을 갖고 계신 분을 모시고 있습니다.

  • 5년 이상의 보안 솔루션 또는 IT 솔루션 영업 경험
  • 기술 부서와 협업 가능한 수준의 보안 제품·서비스 이해도
  • 고객, 파트너, 조직 내부 이해관계자를 조율할 수 있는 역량
  • 매출 및 실적 데이터의 체계적 관리와 이를 기반으로 한 데이터 분석 및 인사이트 도출 능력

5.  우대 사항

이런 것도 있으시면 금상첨화 입니다!

  • 보안 산업 생태계 전반에 대한 높은 이해도 및 폭넓은 인적 네트워크 보유
  • 경쟁사 제품에 대한 정밀한 비교 분석을 통해 확실한 승리 요인(Win Point)을 도출해 본 경험
  • 제조, 서비스, 공공 등 다양한 산업군별 비즈니스 메커니즘 및 세일즈 사이클에 대한 이해

6.  현직자의 한마디

이런 가치를 중요하게 생각하시는 분들께 추천하고 싶습니다!

  • 서로를 존중하는 수평적인 분위기에서 다양한 경험을 가진 동료들과 함께 일합니다. 우리는 평균 30대 중반의 젊은 에너지를 바탕으로 주도적으로 업무에 몰입하는 팀입니다.
  • 신규 매출 창출부터 기술/데이터 역량 확보까지, 도전하는 만큼 자신의 역량을 확장할 수 있는 기회가 열려 있습니다.

7.  합류 과정

합류 과정은 이렇게 진행됩니다.

  1. 서류 전형 : 업 리더 및 실무진과 HR에서 보내주신 내용을 검토합니다.
  2. 직무 인터뷰 : 이력서를 바탕으로 직무 담당 리더 및 실무진과 약 1시간 가량의 인터뷰를 진행합니다.
  3. 사업 제안 PT(필요시): 직무 인터뷰 결과에 따라 별도로 진행하는 전형입니다. 주어진 과제로 사업 제안 바표를 하게 되며, 과제 내용과 준비 기간은 대상자에게 개별로 안내해 드립니다.
  4. 컬쳐핏 인터뷰 : 지란지교소프트의 대표이사 박승애님과 진행하는 인터뷰입니다. 회사와 후보자가 생각하는 가치관, 비전 등에 대해 깊이 있는 대화를 나눕니다.
  5. 처우 협의 및 입사 : 처우와 입사일을 회사와 후보자가 함께 조율하고, 모든 과정이 완료되면 정식으로 합류하시게 됩니다.

8. 업무 환경

합류하시면 이런 환경에서 함께 일하시게 됩니다.

업무에 집중, 몰입할 수 있는 근무 환경

  • 업무용 장비 - 최신·고급 장비를 지원하고, 3년마다 교체해 드립니다.
  • AI·업무 도구 - Gemini와 Claude를 기본으로 지원하며, 그 외 생산성 향상에 필요한 도구도 적극 지원합니다.
  • 식사 지원 - 사내 식당과 카페에서 저렴한 가격으로 점심 식사 · 음료를 제공하며, 조식 및 점심 식대 월 7만원과 야근 식대를 지원합니다.
  • 사내 스낵바 - 전문 업체가 제공하는 사내 스낵바를 운영합니다.
  • 이동 지원 - 서울·경기 지역 통근버스와 판교 인근 셔틀버스를 운영하며, 사내 주차도 지원합니다.
  • 근무 환경 - 22년에 새로 준공된 전용 사옥에서
쾌적한 오피스 환경을 제공합니다.
  • 워크샵&워케이션 - 제주도 워케이션과 함께 워크샵 휴가 1일, 휴가비20만원을 지원합니다.

성장, 인정과 보상

  • 자기 성장 개발비 - 매년 50만원의 교육비와 3일의 휴가를 지원합니다.
  • 복지 포인트 - 매년 총 100만원의 복지포인트를 지급합니다.
  • 성과 인센티브 - 회사의 경영실적과 목표 달성에 따른 인센티브를 지급합니다.
  • 땡스마일 - 고마운 동료에게 매년 최대 10만원의 선물을 보낼 수 있습니다.
  • 학자금 - 본인의 대학·대학원 학자금을 학기당 20만원 지원합니다.
  • 사내 추천 - 뛰어난 인재를 동료로 추천해주신 분께 소정의 보상금을 지원합니다.

일과 삶의 건강한 조화

  • 종합검진 - 임직원과 가족의 종합 건강검진을 지원합니다.
  • 단체 상해보험과 생명보험 가입을 지원합니다.
  • 사내 동호회 - 10개 이상의 취미·자기계발 동호회가 활성화되어 있습니다. (매월 활동비 지원)
  • 장기근속자 포상 - 오랜 시간 기여한 구성원에게 5년마다 리프레시 휴가와 휴가비를 지원합니다.
  • 연차 사용 인센티브 - 법정 연차를 모두 사용한 구성원에게 30만원의 인센티브를 지급합니다.
  • 이사비&휴가 - 이사할 때 소정의 비용과 휴가를 지원합니다.
  • 헬스케어 - 사내 안마실에서 휴식 및 전문가의 케어 서비스를 받으실 수 있습니다.
  • 보육수당 - 만 19세 미만의 자녀 1명당 매월 10만원의 보육비를 지원합니다.
  • 장례지원(상조) - 가족 장례 시 상조 서비스가 지원됩니다.
  • 사내 상조회 - 사내 상조회를 통해 다양한 복지를 지원합니다.

9. Q&A

궁금해 하실 만한 질문들을 답변 드립니다.

Q: 이번 포지션은 신규 채용인가요? 아니면 결원 충원인가요?

신규 충원 정규직 채용입니다. 

Q: 주요 업무용 툴은 무엇인가요?

MS오피스 특히 엑셀을 많이 사용합니다. 따라서 엑셀을 활용해 데이터를 관리하거나 분석해본 경험이 있으시면 좋습니다. 그 외에 세일즈포스, 젠데스크, ERP 솔루션 등을 주로 사용하고 있습니다.

Q: 정부지원사업이나 조달사업 경험이 없어도 괜찮을까요?

경험이 있다면 좋지만, 입사 후 실무 교육과 팀 내 지원이 이루어지므로 반드시 필요 조건은 아닙니다. 다만, 공공기관 대상 사업 경험이 있다면 큰 강점이 됩니다.

Q: 입사 후 제품에 대한 이해는 어떻게 높일 수 있나요?

입사 초기에는 제품 교육, 기술팀 동행 미팅, 제안서 사례 학습 등을 통해 빠르게 제품 지식과 특장점을 익힐 수 있습니다.

Q: 사내에서 인정받는 영업 방식이나 문화가 있나요?

단순 수주보다, 고객의 니즈를 정확히 파악하고 해결안을 제시하는 컨설팅 중심의 제안을 우선시합니다. 강한 설득보다 신뢰 기반의 영업 커뮤니케이션이 선호됩니다.

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